সৌদি আরবের বেসরকারি শ্রমবাজারে স্থানীয় নাগরিকদের কর্মসংস্থান নিশ্চিত করতে বিপণন ও বিক্রয় খাতে নতুন বিধিনিষেধ আরোপ করেছে দেশটির সরকার।

সোমবার (১৯ জানুয়ারি) দেশটির মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় এক ঘোষণায় জানিয়েছে, এখন থেকে মার্কেটিং ও সেলস খাতে কর্মরত প্রতিষ্ঠানগুলোর মোট জনবলের অন্তত ৬০ শতাংশ হতে হবে সৌদি নাগরিক। সরকারি এই সিদ্ধান্ত ঘোষণার ঠিক তিন মাস পর থেকে দেশজুড়ে কার্যকর হবে, যা সেখানে কর্মরত কয়েক লাখ প্রবাসীর জন্য বড় ধরনের দুঃসংবাদ নিয়ে এসেছে।

নতুন এই নিয়ম অনুযায়ী, যেসব প্রতিষ্ঠানে তিন বা তার বেশি কর্মী কাজ করেন, তাদের অবশ্যই এই ৬০ শতাংশের কোটা পূরণ করতে হবে। এর আওতায় মার্কেটিং ম্যানেজার, বিজ্ঞাপন বিশেষজ্ঞ, গ্রাফিক ডিজাইনার ও জনসংযোগ পদের পাশাপাশি বিক্রয় ব্যবস্থাপক এবং আইটি ও যোগাযোগ যন্ত্রাংশ বিক্রয় বিশেষজ্ঞের মতো গুরুত্বপূর্ণ পদগুলো অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এছাড়া এসব পদে নিযুক্ত সৌদি কর্মীদের মাসিক ন্যূনতম বেতন ৫ হাজার ৫০০ রিয়াল নির্ধারণ করে দিয়েছে মন্ত্রণালয়।

মূলত 'ভিশন ২০৩০' পরিকল্পনার অংশ হিসেবে বেসরকারি খাতের শ্রমবাজারকে স্থানীয়দের কাছে আরও আকর্ষণীয় করে তোলা এবং নিজস্ব জনবলের চাকরির স্থায়িত্ব নিশ্চিত করতেই এই কঠোর পদক্ষেপ নিয়েছে সৌদি সরকার। এর ফলে দীর্ঘদিনের ‘সৌদিকরণ’ প্রক্রিয়া আরও জোরালো হলো, যা বিপণন ও বিক্রয় পেশায় নিয়োজিত প্রবাসী কর্মীদের জন্য বড় ধরনের জীবিকা সংকটের কারণ হতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে।